此四项特质是寻找老师的重要指南。虽然我们已在事前对观察老师的部份尽心，但是一般来说，我们只在当了老师的学生后，方才真正认识一位老师。在现代的世界里，我们大多数人无法在大街上就能找到一间寺院或一位佛教专家。我们不一定知道一位老师的所有详情，或找到可询问之人。那么，当我们发现一位老师并不如我们所期待的一般，我们该怎么做呢？
许多藏传佛教的学生误以为，一旦他们与老师有了师生的承诺，就不能，或不该离开这一位老师，然而事实并非如此。师生关系的要点在于学生受益，而非老师得到利益或收获。如果你已经尽力，但始终发现不太合适，你可以寻找其他的老师。这不是一个问题，也无关乎个人的失败，这出自于良好的判断。
最好的离开方式是不对老师苛刻批评。对于或许能从该位老师和团体中得益的人，也不为他们制造障碍及困难。最好能在保持良好的关系下离开，至少不要在把关系闹得非常恶劣的情况下离开。单纯并谦卑地离开，切勿对无法顺利依止而感到糟透了。
我在这里想给予的忠告是，对自己要诚实。对于离开一位不适合的老师或社群，这是可以被理解的。但是如果你发现每一位老师都不配或不值得你花时间学习依止，那你应深入地审查自己的模式，看看发生了什么事。如果你追求完美，在道上你将难以获得进展。
——————截录自明就仁波切的《当你的师长行迹“疯狂”却无有“智慧”，严重违反道德时》，题目为转发所加。
==============================================
博主“阿明”微信为“aming-cc”，请加注明“佛子”
===============================================
相关博文：
